Teambuilding in Berlin: Verbessere deine Teamverbindung
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Über dieses Erlebnis
Ein vernetztes Team ist ein produktives Team. Was wäre, wenn der beste Weg, ein stärkeres, profitableres Team aufzubauen, darin bestünde, einfach zusammen zu spielen? Untersuchungen zeigen, dass Humor und Spiel den Zusammenhalt stärken, die Kommunikation verbessern und den Menschen helfen, sich verbundener zu fühlen. Wenn Teams spielerisch, neugierig und kreativ zusammenkommen, erreichen sie eine ganz neue Ebene der Zusammenarbeit, und hier beginnen echte Ergebnisse.
Dieses praktische und maßgeschneiderte Teambuilding-Erlebnis wurde entwickelt, um die Art und Weise zu stärken, wie dein Team miteinander kommuniziert, Kontakte knüpft und spielerisch kreativ wird.
Die Sitzung besteht aus drei Phasen: Wir wärmen uns mit Eisbrechern auf, die Mauern einreißen und Menschen aus ihren Berufsbezeichnungen herausholen, verbessern das Niveau mit Gruppenspielen und kollaborativen Herausforderungen, die gezielt darauf ausgelegt sind, Vertrauen aufzubauen, Kreativität zu wecken und die Kommunikation zu verbessern, und schließen mit einer Reflexion ab, um die Erfahrung landen zu lassen und herauszufinden, was wir wieder mit zur Arbeit nehmen können.
Keine Vorlesungsfolien. Keine Arbeitsblätter. Nur dein Team, zusammen spielen, zusammen lachen und mit einer neuen Wertschätzung dafür gehen, was sie tun können, wenn sie sich wirklich verbinden.
Wichtige Details
Was Du mitbringen solltest
- Ein unvoreingenommener Geist
- Bequeme Kleidung, in die du einziehen kannst.
- Bereitschaft zu spielen und vielleicht ein bisschen albern auszusehen
- Ein gutes Herz für dich und die Menschen, mit denen du zusammenarbeitest
- Wir kümmern uns um den Rest.
Was inklusive ist
- Moderation durch die anregende Workshopleiterin Veronica Louis, mit über 20 Jahren Erfahrung
- Alle Materialien und Aktivitäten
- Ein vollständig maßgeschneidertes Erlebnis, das auf die spezifischen Ziele und Herausforderungen deines Teams zugeschnitten ist
Teamevents und Gruppen
Wie läuft das Erlebnis ab?
Beispiel für einen Zeitplan
13:00 | Willkommen und Aufwärmen Wir beginnen mit einer Reihe von Eisbrechern und Aufwärmspielen, die die Leute aus ihren Köpfen und Berufsbezeichnungen in den Raum holen sollen.
14:00 | Lass uns spielen Das Herzstück des Erlebnisses. Wir durchlaufen eine Reihe lustiger, rasanter Gruppenspiele und kollaborativer Herausforderungen, von denen jede gezielt darauf ausgelegt ist, eine andere Dimension der Teamzusammenarbeit zu stärken: Zuhören, Kommunizieren, Vertrauensbildung und gemeinsames Schaffen.
15:30 | Reflexion und Imbissbuden Wir schließen mit einer geführten Reflexion, damit das Erlebnis an Land kommt. Was ist uns aufgefallen? Was hat sich verändert? Was nehmen wir mit zur Arbeit? Die Teams gehen mit konkreten Erkenntnissen und einer gemeinsamen Sprache, wie sie in Zukunft füreinander auftreten wollen.
16:00 | Das ist alles
Für wen ist das Erlebnis geeignet?
Dieses Erlebnis ist für Teams konzipiert, die besser zusammenarbeiten wollen. Egal, ob dein Team Spannungen oder Konflikte erlebt, die Kommunikation verbessern möchte oder einfach bereit ist, in eine tiefere und produktivere Art der Zusammenarbeit zu investieren, diese Erfahrung erfüllt dich dort, wo du bist.
Besonders toll für:
- Teams, die sich in Spannungen oder Konflikten befinden und sich neu verbinden möchten
- Teams, die offener und effektiver kommunizieren möchten
- Führungskräfte, die in die Kultur und das Wohlbefinden ihres Teams investieren wollen
- Organisationen, die nach einer frischen und ansprechenden Alternative zum traditionellen Teambuilding suchen
UnMaking Boxes
Leiter eines spielerischen Workshops mit über 20 Jahren Erfahrung darin, Einzelpersonen und Teams zu helfen, Kontakte zu knüpfen, zu kommunizieren und spielerisch zu wachsen. Keine Folien, keine Arbeitsblätter, nur Lachen, Spiele und Wachstum, das sich überhaupt nicht wie Arbeit anfühlt. Komm und spiel!
